「職人の世界って、給料はなかなか上がらないイメージがある…」
「同じ外構工事の仕事をしているのに、なんであの人はあんなに稼げるんだろう？」
「自分もいつかは、年収1000万円という目標にたどり着けるのだろうか？」
仕事を選ぶ上で、収入は誰もが気にする重要な要素です。特に、高い目標を持って「稼げる職人になりたい」と考えている方にとって、「年収1000万円」という数字は、一つの大きな壁であり、憧れでもあるかもしれません。しかし、同時に「本当にそんなことが可能なのか？」という、少しの疑いや不安を感じるのも無理はないでしょう。
この記事は、その疑問に真っ正面からお答えします。結論から言えば、外構工事の仕事で年収1000万円を達成することは、決して夢物語ではありません。ただし、それはただ汗を流して真面目に働いていれば、いつか自然にたどり着けるような簡単な道ではないことも事実です。
ここでは、年収1000万円という目標を達成した人が、一体何を考え、どのように仕事と向き合っているのか。その思考法、いわば「事業家マインド」の正体を解き明かします。そして、そのマインドを身につけ、収入を飛躍的に高めていくための、極めて具体的なステップを提示します。この記事を道しるべに、あなたのキャリアを次のステージへと進めていきましょう。
■ 数字で見るリアル：外構工事の平均年収と「1000万円の壁」
具体的なステップの話に入る前に、まずは現実を冷静に見ておく必要があります。外構工事の世界で働く職人さんたちの、平均的な年収はどのくらいなのでしょうか。
様々な調査機関の統計データを見ると、外構職人の平均年収は、おおよそ400万円から600万円の範囲に収まることが多いようです。もちろん、これは年齢や経験、地域によっても異なります。キャリアをスタートさせたばかりの若い見習い職人であればこれよりも低くなりますし、多くの現場を経験したベテラン職人であれば、これよりも高くなるでしょう。
この数字を見て、どう感じるでしょうか。「思ったよりは高い」と感じる人もいれば、「やっぱりそのくらいか」と思う人もいるかもしれません。しかし、ここで重要なのは、私たちが目指す「年収1000万円」という数字が、この平均的なゾーンから見れば、いかに高い目標であるかということです。
これは、言い換えれば、「他の人と同じように仕事をしていては、決して到達できない壁」がそこにある、ということを意味します。毎日、言われた作業をただこなしているだけでは、年収は600万円、700万円あたりで頭打ちになってしまう可能性が高いのです。
では、この分厚い壁を突き破り、その先の景色を見るためには、一体何が必要なのでしょうか。その答えは、単に技術を磨くだけではない、全く別の視点を持つことにあります。
■ 【完全ロードマップ】年収1000万円を達成する3つのステップ
年収1000万円への道は、ゲームのレベルアップに似ています。一つひとつのステージをクリアすることで、徐々に次のレベルへと進んでいくのです。ここでは、その道のりを大きく3つのステップに分けて解説します。
・Step1：技術で稼ぐ【職人フェーズ】（年収〜600万円）
最初のステップは、一人前の職人として、あらゆる現場に対応できる確かな技術を身につけることです。ブロックを正確に積む、コンクリートを美しく仕上げる、カーポートを安全に設置するなど、基本的な作業を誰よりも速く、正確に、そして美しくこなせるようになることが目標です。この段階では、とにかく経験を積み、先輩の技術を盗み、自分の「腕」一本でしっかりと稼げるようになることが求められます。多くの人が、このフェーズで職人としての基礎を築き、平均年収と言われるレベルに到達します。
・Step2：付加価値で稼ぐ【リーダーフェーズ】（年収〜800万円）
次のステップは、自分の技術力に「プラスアルファ」の価値を加えていくことです。例えば、現場全体を見渡し、後輩に指示を出したり、工程を管理したりする「施工管理」のスキル。お客様の要望を聞き、より良い庭にするためのデザインを提案する「プランニング」のスキル。こうした、現場をまとめるリーダーとしての能力や、お客様を満足させる提案力が、あなたの価値を一段階引き上げます。職長や現場代理人といったポジションが、このフェーズにあたります。
・Step3：仕組みで稼ぐ【事業家フェーズ】（年収1000万円〜）
そして最終ステップが、個人の能力だけでなく、チームやプロジェクト全体で利益を生み出す「仕組み」を考える視点を持つことです。これは、いわば「事業家」としてのフェーズです。例えば、工事にかかる材料費や人件費を計算して正確な見積もりを作成するスキル。新しいお客様や仕事を見つけてくる営業力。チームのメンバーが最大限の力を発揮できるようにマネジメントする能力。こうした経営的な視点を持ち、会社全体の利益に貢献できるようになって初めて、年収1000万円という壁を越えることができるのです。これは、会社の幹部候補や、独立して自分の会社を経営する人に求められるスキルセットです。
■ 高収入の裏側にある責任と覚悟
年収1000万円という目標は、多くの人にとって魅力的ですが、その高い報酬には、相応の責任と覚悟が伴うことも理解しておく必要があります。華やかな面の裏側にある、厳しい現実（影）についても正直にお話しします。
まず、収入が上がるにつれて、背負うプレッシャーは格段に大きくなります。例えば、数千万円規模の大きなプロジェクトを任された場合、その成否は会社の評価に直結します。もし何か問題が起これば、その責任は現場のリーダーである自分に向けられます。また、部下を持つようになれば、彼らの安全や成長、ひいてはその家族の生活に対しても、間接的な責任を負うことになります。こうした精神的な重圧と向き合い続ける覚悟が必要です。
働き方も大きく変わります。現場で体を動かす時間は減るかもしれませんが、その分、デスクでの作業が格段に増えます。見積書の作成、工程表の管理、お客様との打ち合わせ、部下からの相談対応など、頭と心をすり減らす仕事に多くの時間を費やすことになります。定時で帰れる日は少なくなり、休日でも仕事のことが頭から離れない、ということも珍しくありません。プライベートな時間をある程度犠牲にしなければならない場面も出てくるでしょう。
そして何より、常に学び続けなければならない、という自己管理能力が不可欠です。新しい建材の知識、法律の改正、効果的なマネジメント手法など、業界や社会の変化に常に関心を持ち、自分自身をアップデートし続ける努力が求められます。稼げる人は、誰もが見えないところで、こうした地道な努力を続けているのです。
■ 会社員として1000万円を目指せる企業の条件
年収1000万円というと、多くの人が「独立・開業」をイメージするかもしれません。しかし、必ずしもその道だけが選択肢ではありません。社員の成長と貢献に、高い報酬でしっかりと応えてくれる会社も存在します。会社員として高収入を目指すのであれば、そうした環境を見極めることが何よりも重要です。
まず注目すべきは、「評価制度」が明確であるかどうかです。年齢や社歴といった曖昧な基準ではなく、「どんな成果を出せば、どれだけ評価され、給与に反映されるのか」というキャリアの道筋が、全社員に分かりやすく示されている会社は信頼できます。実力次第で、若くして責任あるポジションや高い給与を得られる可能性があるということです。
次に、「利益を社員に還元する仕組み」があるかどうかも大切なポイントです。会社の業績が良かった年に、それがきちんと賞与（ボーナス）や特別な手当として社員に分配される制度が整っているか。個人の頑張りが会社の利益に繋がった際に、インセンティブ（報奨金）が支払われるか。こうした仕組みは、社員のモチベーションを高め、会社への貢献意欲を引き出します。
また、若手や中堅社員にも、責任ある仕事を積極的に任せる「権限移譲」の文化があるかも見ておきたい点です。早い段階から現場の管理やお客様との交渉、見積もりの作成などを経験させてくれる会社は、社員を信頼し、本気で育てようという意思があります。そうした環境でしか、ステップ3で述べた「事業家マインド」は身につきません。
そして最後に、その会社がそもそも「高い利益を出せるビジネスをしているか」という視点も重要です。安さだけを売りにする価格競争に陥らず、高いデザイン性や技術力でお客様から選ばれている会社は、利益率も高い傾向にあります。それが、社員に高い給与を支払うための原資となるのです。
会社の取り組みや採用情報について、さらに詳しく知りたい方は、こちらの募集要項も確認してみてください。
https://www.nagisagikenn.jp/recruit
■ まとめ：年収1000万円は、正しい場所での正しい努力の証
外構工事の仕事で年収1000万円を稼ぐ。それは、決して手の届かない夢ではありません。しかし、そのためには、単なる「作業員」から脱却し、自分の仕事がどのように利益を生み出しているのかを考える「事業家」としての視点を持つことが不可欠です。
この記事で示した3つのステップは、その視点を身につけていくための、一つの道しるべです。まずは腕の良い「職人」となり、次にチームを導く「リーダー」へと成長し、最終的に会社全体の利益を考える「事業家」へと進化していく。この道のりを一歩ずつ着実に登っていく先に、目標とする収入は待っています。
そして、その長く険しい道のりを歩む上で、何よりも強力な後押しとなるのが、「働く環境」です。あなたの努力と成果を正当に評価し、成長の機会を与え、得られた利益をきちんと還元してくれる。そんな会社を選ぶことこそが、遠回りに見えて、実は目標への一番の近道なのです。
年収1000万円とは、単なるお金の額ではありません。それは、あなたが正しい場所で、正しい努力を積み重ねてきたことの、何よりの証となるはずです。
もし、この記事を読んで外構工事の仕事やキャリアについて、さらに聞いてみたいこと、相談したいことがあれば、いつでも気軽に声をかけてください。
